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1)用人单位应当对从事接触职业病危害作业的新任命的劳动者和转岗到接触职业病危害作业岗位的劳动者举行岗前的职业康健培训和职业康健检查,,,,,,,经培训及格和职业康健检查无职业病和职业禁忌证后方可上岗。。。。。。
2)劳动者在离岗时用人单位须委托有资质的职业康健检查机构对其举行离岗时职业康健检查。。。。。。如离岗前90天内举行过在岗时代的职业康健检查,,,,,,,在岗时代的职业康健检查可以作为离岗时职业康健检查。。。。。。
3)职业卫生治理职员应当接受职业卫生培训,,,,,,,并取得相关职业卫生治理证书。。。。。。
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