|
(1)该公司应委托职业康健检查机构,,,,,对新进劳动者举行上岗前的职业康健体检,,,,,对在岗劳动者举行在岗时代的职业康健检查;;;;;;;劳动者离岗时,,,,,对劳动者举行离岗时体检。。。。。。
(2)该公司应完善对接触噪声劳动者的职业康健检查,,,,,对发明有职业禁忌证、疑似职业病和职业病者应妥善处置惩罚,,,,,并将体检异常情形及处置惩罚效果上报职业卫生主管部分。。。。。。
(3)该公司不得安排未经上岗前职业康健检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,,,,,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。。。。。。
|